[已經退休了，一些以往工作上不適合拿出來講的，最近有空慢慢重新整理，解密置頂，跟大家分享一下當時的心情]
對於我這個低階行政主管來說，一年有三個時間點，是我自己看看可不可以多賺點錢的時候，用來評估在主管心目中，我是個甚麼樣的員工的自我檢查，這三個時間點，就是考績、發主管獎勵金跟調薪。
考績大家都很知道，不外乎優、良、甲(乙跟丙就不用講了，一定當年度有犯錯，不用等到打考績，因為肯定沒啥好冀望的)，考績好，年終獎金可以加成，多棒啊！
至於公司的主管獎勵金跟調薪，每個層級都有一個發放調整的標準，雖然從來沒有公布過標準是多少，但是其實大家彼此都會交換訊息，(其實不用打聽，夠熟的同事自然會拿出來炫耀一下)所以該拿多少大家心知肚明，多給，就是主管認為你表現好，少給，就是主管暗示你需要再加強跟上別人的腳步。
剛升上主管的頭兩年，拿甲的考績我一點都不在乎，因為拎杯天真無知的崇拜同部門同層級的同事，他們個個都比我早晉升(有的在我大學剛畢業的時候就已經晉升主管了)，我只不過是個主管新鮮人，前兩年的主管獎勵金，我也依照規定(也不知道是哪裡來的甚麼規定)，分別被打了七折跟八折。
第三年的時候，部門最大的主管有天把我叫進辦公室，談話的內容大致就是我這兩年表現良好，某個院區的直屬單位出了點問題，要我過去好好整頓那個單位，希望我不要辜負他的期望。
天啊，終於我的主管注意到我的表現了，滿懷著使命感把單位整頓好，不到一年單位可以說是政通人和，工作之餘，辦公室也開始有笑聲，效率遠超過其他分公司的單位，不過，我還是拿了甲、主管獎勵金也被扣了一個單位。
嗯，應該是我新接任現場單位，拿甲是很正常的，那麼多資深的課長前輩，不過。。。有風聲是我的主管獎勵金一路被加上去，加到三個單位之後，到了中央反而被砍掉還倒扣，原因是要把台灣多調高的獎勵金，分給支援海外的同事。
這....那也犯不著倒扣啊？？？這中間，我也沒有虧待我手下的主管們，我完成了我的承諾，達到一個目標，整團拉到三井請吃一頓，有個同事講了一句很窩心的話，這輩子吃頭路，這頓飯一輩子也不會忘掉。(害羞)
終於一年多，整個單位整頓定位，分公司最大的主管也還蠻喜歡跟信任我的建議，但是沒多久，傳出海外分公司須要有主管過去帶新人，除了處理日常一般業務，還要帶領低階主管學習個案管理的風聲，聽到風聲其實我不是很擔心，因為資深前輩那麼多，經驗都比我豐富，拎杯哪顆蔥啊？再怎樣也輪不到我吧?
支援提報文件一路簽，到了大主管手裡，大筆一揮，我又成為第一個派駐海外的二級醫事主管，這下子，我的考績跟主管獎勵金應該有機會大躍進一下了吧。。。
海外奮鬥了半年，據說會被大幅調整的錢，還是都沒有長進，繼續過著倒扣的日子(不是當年我的錢被扣下來發給海外支援同事？那現在是怎樣了？)。百廢待舉的時間，我真的沒有多餘的心思放在這上面，心思裡面其實是繞著怎麼留住大陸同事，怎麼為他們爭取未來？支援海外的時間到了，遺憾的是沒有辦法幫大陸同事更多的忙，海外主管肯定了我的努力，想要用兩地輪替支援的方式來留住我，不過一通超級大主管的電話，我又被調回原來調出的單位了，原因是我歷練已經足夠，可以回原部門提供更好的貢獻。其實拎杯也好想回家，因為心愛的小正咩那時候已經快1歲了，每次我回家，她越來越不認得我，也開始不喜歡給我抱抱。。。
外調兩年，又回部門服務三年，我的付出只是幫忙每年累積一個又一個的甲，把15%的優良名額讓給前輩，照樣獎勵金被扣去獎勵表現更好的同事，至於調薪，還好，這幾年都可以拿到基本標準。
今年照常拿了個甲(連續七年來都是拿這個)，主管獎勵金照樣還是又低了一個單位，前幾天調薪結果確定，我該調整的基數，又被扣了一部分給其他同級又表現更好的同事了。
這是怎麼回事？？？稀奇古怪的案件，主管會首先想到叫我想辦法，甚至帶領我入門的師父還笑我，現在只要文件上寫上「適法性評估」五個字，肯定文件會飄飄浮浮的流到我的桌面，最後一定是由我來詮釋法律條文，提供主管做為裁決的依據，公司最大的大頭認識我，各分公司的大主管都叫得出我的名字，甚至於有些問題都會先找我研究找誰會比較容易處理，自以為在我這層級中，自己表現日益優異的這兩年，我今天終於徹徹底底的被這次調薪打敗了.....
大正咩看得到我的薪水，下午低調的問我，如果說我的調薪不如預期，我會不會很受打擊，這時候我知道他看過我的薪水了(拎杯都沒時間注意到調薪這檔子事)，我笑笑的回了大正咩，每個月少了那些錢，等於我每天花不到10塊錢就可以準時下班陪伴家人，這樣想就值得!!!
難道我真的不受打擊嗎，怎麼可能，(如果這樣，拎杯就不會寫這篇牢騷文了)看著有的同事加班來上網，甚至上班中上網看股市、體育新聞，有的同事捅婁子我來收拾善後，有的極度資深的同事乾脆把事情拿到我桌上，跟我說「我覺得這個案子跟你比較有關係」就推給我處理，而我每天為了準時下班接小孩，做不完的工作帶回家做，還要處理莫名其妙的接待活動，幫主管準備餐廳、連海外來的貴賓參訪團團員生病，我假日都還在打電話幫他們安排轉診、開刀、打招呼。。。這一切的一切讓我累的跟狗一樣，假日除了打起精神做做自己喜歡的菜，其他時間不是躺著生病，就是趕著在家簽文件的我，身為同期第一個提早晉升的我，現在連我同期但是比我晚晉升4年的老婆，調薪都比我高(親愛的，如果你有看到這一段，請不要介意)，我怎麼可能不受打擊!!!
如果不是自我感覺良好，我肯定在主管的眼中是某個地方表現有問題了，今天整個下午整個人深受打擊，渾渾噩噩的還強撐著跟同事邊討論事情，邊處理文件，邊思索著自己到底哪裡有問題。我想，這個問題我可以好好的想一年~~~如果運氣好的話，我可以想到退休~~~(我不是開玩笑，聽說現在開始考核文書處理程序，看著每天幾乎固定會累積起來的文，我覺得照規矩來，我可能會被送人評會議處)
每天花不到10塊錢就可以準時下班陪家人，我得堅持住這個想法!(掩面)
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