white男人的視界

今天我要來講個鬼故事。。。

在我出國之前，行政中心會議室4的投影機已經壞一陣子了~~~所以等我回國隔天參加部門晨會的時候，赫然發現投影機已經買新的了，但是美中不足的是，找不到投影機的遙控器，問問同事，大家都沒看到過，所以應該裝的人是忘了放在會議室了吧？

今天忍不住要講個小故事。。。

幾天前，部門的同事C來找說：『我可以請教有關XM院區病案首頁上傳的問題嗎』。

這個星期六上班真的太倒楣了。。。

本來好好的一個星期六，剛好遇上公司排定要上班，我前幾天問大正咩今天到底要不要一起請休假，大正咩回說：「請假在家還不是要帶小孩，我們還是上班。。。(這是為人父母心裡找到不顧小孩的好理由吧)」(囧)

很久很久以前，有一個男孩在高中的時候對電腦很有興趣，立志打算要念資訊學系，但是在大學聯考的時候，數學考得太爛，爛到理工學院的所有系所都不予錄取，只好乖乖的填了醫學院的科系。。。

當男孩念完了醫學院(當然不是醫學系)，當完了兵，隨隨便便的就進了一家北部的醫學中心，當起了研究助理。

研究助理當著當著，兩年下來不斷的偷偷學習最新的醫療儀器操作技術，結果一家世界性醫療儀器公司偶然發現男孩超會玩他們家機器的時候，打算聘請男孩當他們新推出雷射分析系統的南中國地區的專業講師(special lister)。

又一次，我台灣的業務在今天又吹了熄燈號。

5年前主管的栽培，我吹了一次的桃園熄燈號，從被告知到得離開，我奮戰了一個多月，把手上累積的案件都清除或消滅掉。這一次，我可以安排的時間更短(兩個半禮拜)，不過駕輕就熟的我，把手上的大案一件一件清掉，到了今天，只剩下兩件而已。

[已經退休了，一些以往工作上不適合拿出來講的，最近有空慢慢重新整理，解密置頂，跟大家分享一下當時的心情]

對於我這個低階行政主管來說，一年有三個時間點，是我自己看看可不可以多賺點錢的時候，用來評估在主管心目中，我是個甚麼樣的員工的自我檢查，這三個時間點，就是考績、發主管獎勵金跟調薪。

考績大家都很知道，不外乎優、良、甲(乙跟丙就不用講了，一定當年度有犯錯，不用等到打考績，因為肯定沒啥好冀望的)，考績好，年終獎金可以加成，多棒啊！