去年年中就下定決心要辦理退休，也早早的告知了我的主管，所以在退休一個月前提出申請單時，主管也沒有多做無謂的挽留，流程很快的就跑完了。
退休前幾天，老同事漢哥特別打電話來通知我，3/2那天一定不能請假(因為拎杯累積未休的特休實在天數驚人，隨時天氣不好不想上班都可以請一個月以上)，因為中午有主管要幫拎杯辦理退休茶會，晚上部門的弟兄們要幫拎杯歡送。
歡送倒是正常，沒有歡送才是異常(當然，做人失敗就沒人歡送)。但是退休茶會是啥玩意??!!一般來說，在拎杯公司，只有一級主管(含)以上，才會有在某個鄰近退休日子，有開會議時辦個送花致意，只有非常資深的教授級醫師才會有退休茶會，拎杯只是一個小小的二級主管，為拎杯辦退休茶會是個什麼鬼??!!
當天中午，雖然拎杯鄰近退休，上班著裝通常是公司的制服襯衫西褲，外面則是罩著衝鋒外套的內裡，想想說有主管要歡送拎杯，還是乖乖打上放在辦公室的領帶，穿上公司製作的西裝外套，在約定時間前10分鐘抵達了會場－中醫大樓B1F會議室。
一進會議室就被人迎到前面的座位請坐，這時候院長也過來跟拎杯寒暄幾句。
[與謝院長寒暄]
整個茶會的流程跟一般的退休茶會差不多，不過院長、兩位副院長、院區管理部主任這幾位大頭頭都來了~~~
[院長頒發紀念琉璃]
[黃副院長送了一個茶葉陶罐]
[羅副院長送了一大捧鮮花]
[林主任送了一個禮盒]
致贈紀念品結束之後，大家拍了大合照
[陣容空前的二級主管退休茶會]
會後member幫拎杯帶了一個餐盒回來，聽說是因為疫情沒辦法辦buffet，所以就請拎杯吃東銀座的便當。
一大捧鮮花因為拎杯騎車，又加上大正咩不是很愛花，拎杯家裡除了神明桌之外，也沒有花瓶，所以這一大捧鮮花，就請辦公室的女同事下班後各自分一分，免得浪費資源。
到了晚上，處長從外縣市趕過來，大家美美的吃了一頓豐盛的晚餐，感謝大家的祝福，拎杯的職場生涯就此畫上句點!!!
抓狂小語
1.去年的這個時候，同事因為心疼母親年邁，所以提出退休申請，拎杯經過挽留，了解同事子欲養而親不待的想法，也就沒有堅持，拎杯的上級主管五月份跑來挽留也未果，在三到五月的這三個月，拎杯經過思考，覺得錢只要省著點花，其實也夠用到七十幾了，剛好年紀也跨過了法定的退休門檻，經過跟大正咩溝通後獲得諒解。本來打算在生日那天退休，後來奇怪的一個想法浮現，就讓自己做滿21.5年(就是21年又6個月)，所以在去年五月份的時候，就先跟主管報告，預定2022年3月4日退休。
2.拎杯特休到底有累積多少，拎杯只能告訴你，3月份拎杯只上3天班，再加上2月份的績效獎金(大約8000大洋)，還有特休折換代金會在4月份跟著薪水一起發，拎杯4月1日撥進戶頭的薪水是九萬出頭，大家用一天2000大洋來算好了，就可以估計出拎杯累積的特休有多少。。。
3.本來處裡面只是想要幫拎杯辦個小歡送會，結果聽說院長知道後，就決定擴大規模，結果一搞下來，其他部門的大主管就跟拎杯的主管抱怨，這次搞這麼大，以後其他部門的二級主管退休要怎麼辦??
4.這是工作有時讓人抓狂這一系列的最後一篇，雖然在辦理退休的過程中有一些讓人不爽的事情，但是這篇文章只留下了美好的部分，因為拎杯希望在10年後再來回味時，留下的只有美好的回憶~~~
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